קורסים וסדנאות לארגונים

יש כל כך הרבה ידע סביבנו. איך בוררים?


אני מציעה ללכת על הכלל שמבחין בין "מה טוב לדעת" לבין "מה חיוני לדעת"
וזה נכון גם בתחום של לנהל אנשים, של למכור לצרכנים או לארגונים או בתחום של פרזנטציה ודיבור לפני קהל.
לא צריך לדעת הכל, צריך לדעת מספיק כדי שתוכלו לבחור מה לעשות ולא תצטרכו להיצמד למודל אחד, לשיטה אחת, לטבעי שלכם רק כי זה מה שהתרגלתם אליו.
לדעת מספיק כדי שאתם והצוות שלכם תוכלו לבחור בין שתי חלופות או ארבע חלופות, ולעשות את זה כמעט בקלות כי זה מה שיהיה נכון לאותה סיטואציה.

וזה נכון גם בתחום של לנהל אנשים, של למכור לצרכנים או לארגונים או בתחום של פרזנטציה ודיבור לפני קהל.

אין ארגונים בעולם שיגידו שכישורי סטוריטלינג, פרזנטציה ודיבור לפני קהל אינם חשובים ואפילו ירצו שהעובדים שלהם יביכו את החברה.
אין שום לקוח בעולם, מהצרכן הקטן ועד ארגון גדול שירצו במכוון שעסקה שיכולה להסתיים בזמן נקוב תימשך פי שלוש זמן,
ואין אף מנהל או מנהלת בעולם שמתוך בחירה רוצים להשאיר מורשת של מנהלים יהירים ותאבי בצע.
להכיר כלים וטכניקות בכל השלושה – זה לא רק טוב לדעת זה אפילו חיוני.

אני מקפידה שתקבלו את מידע בדרך מהנה, במבט לתוצאה שתוכלו לראות ולהרגיש ושהמידע יהיה פרקטי במיוחד.
זה מה שמקבלים כשאתם בוחרים להשקיע במסלולי הכשרה, סדנאות וקורסים בארגון שלכם.

סדנאות וקורסים לתקשורת מלאת ביטחון

איזה מבין שבעת הקריטריונים מכוון אותך בבחירת הדרכה מצוינת מבחינת עלות תועלת?

  1. מקצועית ומלמדת שיטות לא סטנדרטיות
  2. מלמדת ומבוססת על תרגולים ומשחקי תפקידים
  3. מייצרת חיבור בלתי אמצעי בין כולם ומעודדת שיח
  4. מותאמת אליכם וכוללת דוגמאות ומקרים ספציפיים שלכם
  5. אכפתית ונותנת מקום לסגנון אישי של כל משתתף ומשתתפת
  6. חושפת שיטות שמותאמות לפי דרגים, סוגי תפקידים ורמת ניסיון
  7. מייצרת שינוי בזמן אמת שנשאר לאורך שנים אחר כך גם למנוסים ומנוסות בקבוצה

קטלוג קורסים וסדנאות - להרגלים חדשים וביטחון עצמי בעבודה

גל בצבע סגול על רקע שקוף

קורסי ניהול

פיתוח כישורי ניהול וטיפוח ביטחון עצמי
לעתודה ניהולית
לדרגי ניהול ביניים
לדרגי ניהול בכיר

גל בצבע סגול על רקע שקוף

קורסי מכירה

פיתוח כישורי מכירה וטיפוח ביטחון עצמי
לצוותי מכירה
לצוותי Pre-sale
להנהלה בכירה

גל בצבע סגול על רקע שקוף

קורסי סטוריטלינג

פיתוח כישורי פרזנטציה וטיפוח ביטחון עצמי
לצוותי מכירות
לצוותי Pre-sale
להנהלה בכירה

ואם זה מה שיגידו אצלך בארגון ?

נעים להכיר, אני איריס מושקוביץ

תמונה המציגה את איריס מושקוביץ מחייכת למצלמה


הקמתי את החברה מתוך הבנה שכל אחד ואחת יכולים להשתנות ולרכוש הרגלים חדשים בתקשורת מלאת ביטחון עם עובדות ועובדים, בתקשורת עם הנהלה, לקוחות וקולגות.

כל הפרקטיקות והשיטות שלומדים ומתרגלים בקורסים שלי - פיתחתי וממשיכה לפתח ולעדכן בעקבות אירועים שהתרחשו בארגונים שונים. אני מתמקדת בפרקטיקות שהופכות לטבע שני הודות לפשטות שלהן.

אני עובדת בעברית ובאנגלית, ומגיעה עם ניסיון מוכח בתכנון והעברת קורסים לאורך שדרת הניהול בארגון (מנהלי קווים במפעל או סמנכ"לים בארגון טכנולוגי), לרוחב תחומי הפעילות בארגון (פיתוח, ייצור, שיווק, לוגיסטיקה), ובתעשיות שונות B2C, B2B.

מה חשוב לכם בבחירת מי שתוביל את הקורס הקרוב בארגון שלכם? 

יש לך התלבטות מה יתאים לארגון שלך?

אפשר ללחוץ כאן ולהגיע ישר לווטסאפ שלי

ואפשר להשאיר פרטים ואני חוזרת בתוך שעתיים – שלוש

צור קשר - ארגונים - לרוחב

מחירון

הרצאה מלהיבה

4800 + מע"מ
  • עד שעה וחצי
  • לכל גודל קהל

סדנה מעשירה

5700 + מע"מ
  • עד 4 שעות
  • 4 עד 15 משתתפים

קורס מעצים

26000 + מע"מ
  • 5 מפגשי הדרכה
  • חבילת הטבות מפוארת

שפות – עברית ואנגלית

מיקום הדרכה – פרונטלית או וירטואלית

תנאי תשלום – 70% מקדמה בגין חשבונית עסקה. יתרה שוטף + 30 

חבילת הטבות לארגונים שבוחרים בקורס 5 מפגשים ומעלה

  1. אבחון מקדים המאפשר לי לבחור את השיטות הרלוונטיות לצורך שזיהיתי ולהתאים את התוכן בצורה קפדנית עבור הארגון שלכם
  2. נסיעות עד שעה וחצי מכפר סבא לכל כיוון. **חניה בתשלום תוגש כהוצאה נוספת
  3. ערכת הדרכה מותאמת לתכנים – חוברת ומצגת
  4. מסמך מסכם לכל מפגש המרחיב על תובנות ספציפיות שעלו בכל מפגש
  5. קבוצת וואטסאפ לתמיכה ברמת המעורבות בקורס
  6. חומרים מצולמים במיוחד עבורכם
  7. שיעורי בית ומשימות אישיות לביצוע בין מפגש למפגש
  8. ייעוץ אישי מלווה לקורס – לכל אחד ואחת מהמשתתפות, וחיבור עם ההנהלה
  9. מפגש השקה של שעה וחצי כששלושה שבועות לפני המפגש הדרכה הראשון
  10. מפגש סיכום וחלוקת תעודות של שעה וחצי כחודש מסיום הקורס

איך הקורסים שלי משתלבים בתוכנית ההדרכה שלכם

לאורך השנים שמתי לב שיש שלוש נקודות זמן עיקריות בתוכנית ההדרכה:

  1. כחלק מקורסים באקדמיה הפנימית שהקמתם
  2. כקורס ייעודי ומותאם לאוכלוסיה מסוימת, בעברית או אנגלית
  3. כסדנה מיוחדת במסגרת כנס – עובדים / מנהלים / לקוחות / אנשי מכירות

על איזו נקודת זמן מדובר בארגון שלך? 

מה מיוחד בקורסים של האקדמיה לקריירה

צורת גל לבן על רקע כפתור עגול בצבע סגול עבור תבליט בתחילת שורה על רקע שקוף

מעמיקים

כשלומדים שיטה לעומק, שלב אחרי שלב עם דוגמאות מחיי היומיום בעבודה, מקבלים הזדמנות לבחינה עצמית, הסתכלות במראה ורצון לאמץ את השיטות באופן מיידי

צורת גל לבן על רקע כפתור עגול בצבע סגול עבור תבליט בתחילת שורה על רקע שקוף

מהנים

כדי ללמוד ולתרגל במשך שעות, אני דואגת להרבה הומור ושמחת חיים, גם בשעות המאוחרות של הערב. הדרכה שכוללת הפתעות היא הדרכה מאוד אפקטיבית

צורת גל לבן על רקע כפתור עגול בצבע סגול עבור תבליט בתחילת שורה על רקע שקוף

מותאמים

לארגון שלכם יש מאפיינים בתהליכי העבודה ודרישות השוק שהם ייחודיים אליכם. הקורסים מותאמים לחיי היומיום בעבודה ולתהליכי העבודה שלכם

טעימה קטנה מהשיטות שלומדים ומתרגלים

על פוליטיקה ארגונית ושמוזינג

הסבירות שאתם עובדים בארגון שיש בו פוליטיקה פנימית גבוהה כמו הסבירות שאתם מנהלים יותר שיחות וידאו מאשר פגישות פנים אל פנים. וגם כשיהיה חיסון לקורונה, ונחזור לפנים אל פנים, כנראה שלא יהיה חיסון לפוליטיקה הפנימית ונצטרך להמשיך ולפתח חיסון נפשי ולהכיר טקטיקות יעילות.
ברוכים הבאים לעולם של שמוזינג. כלי למתן התנגדות (אופוזיציה) למהלכים שאתם מובילים ולחזק אהדה וגיבוי פנים ארגוני (קואליציה).

קרא עוד »

כל מה שלא חשבת על הצגת דוחות כספיים

אתגר הפרזנטציה בהצגת דוחות כספיים. מי אמר דוחות כספיים זה קל להציג וקיבל מבט נוזף?
אתם סמנכ"לי/ות כספים או שותפי ביקורת בפירמת רואי חשבון ויודעים שהצגת דוחות כספיים היא הכל חוץ מאשר מידע שקל להציג.
השאלה היא מה אתם עושים. על מה אתם מקפידים? איך אתם ממצבים את הערך המקצועי שלכם?

קרא עוד »

האצלת סמכויות לעובדים, כי לא קל לשחרר

אתם מנהלים מעולים, עם ניסיון רב, ועדיין, לא תוכלו לעשות הכל בכוחות עצמכם. את ואתה חייבים להאציל משימות לאחרים. השאלה האם אתם מאצילים את הדבר הנכון, לאדם הנכון ובאופן הנכון?. אתם יודעים את התשובה היטב, בכל פעם שבה נתתם אחריות חדשה, פרויקט חדש או משימה לביצוע וקיבלתם תוצאה בינונית ואולי אף גרועה. יכול להיות שזה קרה בגללכם ולא בגלל אותו עובד או עובדת. בחנו את עצמכם.

קרא עוד »

מה מובטח שיקרה בעקבות קורס איתי

גל בצבע סגול על רקע שקוף

הרגלים חדשים

רכישת הרגלים חדשים שהופכים לטבע שני

גל בצבע סגול על רקע שקוף

ביטחון עצמי

שיפור ברמת ההערכה העצמית וביטחון עצמי

גל בצבע סגול על רקע שקוף

הטמעה ויישום

מוטיבציה ליישם את מה שלומדים ומתרגלים 

לסיום, לשירותכם משנת 2001 עם תוצאות מוכחות

אם הגעת עד לכאן, זה אומר שמבחינתך יש אפשרות שמה שקראת ואולי גם שמעת עלי רלוונטיים לארגון שלך.
יתכן שהידע והכישורים שלי, לצד ההבטחה שלי לתוצאות וסוגי הארגונים שבוחרים בי, כל אלה מעניינים אותך ויכולים להיות רלוונטיים לארגון שלך.
רק צריך להיפגש ולהכיר בזום? במשרדך? בטלפון?

מזמינה אותך ללחוץ ולכתוב לי ישירות כאן בווטסאפ ונקבע שיחה כדי להבין יותר
ואפשר גם להשאיר לי פה כמה פרטים ואני חוזרת להסביר על הכול תוך שעתיים -שלוש​

צור קשר - ארגונים

לכל הסדנאות וקורסים לארגונים

מי בוחרים בי

שלושה ראשי חץ בצבע סגול מסודרים בטור זה אחרי זה פונים לצד שמאל על רקע שקוף
Scroll to Top

שעת ייעוץ במתנה!

בהרשמה לניוזלטר

newsletter
  • נרשמת? בתוך כשעתיים ישלח לך קישור ליומן ונקבע את הפגישה.
  • הייעוץ בטלפון / זום / Teams.
  • נושאי ייעוץ אפשריים: החלטה לגבי הקריירה, כתיבת קורות החיים, הכנה לראיון העבודה, איך להצליח בתפקיד חדש, התמודדות עם לקוחות בעסק הקטן, ניהול עובדים, מכירות לארגונים, פרזנטציה בארגונים.
דילוג לתוכן