קורות חיים ומתראיינים

שאלות שאלות שאלות

זה לא ראיון אלא חקירה. יש מי שיגידו שזו לא שיחה אלא עינוי. צודקים!

אתגרי הריאיון על פי איריס

למרות זאת, אתם צריכים: 

לתפיסתי, חיפוש עבודה דורש:

  • משרה מלאה. גם אם אתם מחפשים בזמן שאתם עובדים.
  • לפתח חסינות יוצאת דופן לכך שאתם תפנו ולא יחזרו אליכם.
  • לטפח את הבטחון העצמי שלכם שמתערער בסיטואציה הזו.
    השאלה עם מי אתם רצים את הדרך

זה הזמן שתמיכה מקצועית יכולה להיות מפתח חשוב:

  • אני – לא מלטפת את הראש. אני לא אגיד שהכל יהיה בסדר. אני אעזור לכם להאיץ את התהליך למשרה המיוחלת. אני לא אוותר לכם. אני אזכיר לכם את המטרות שלכם. אני שומרת הבטחון העצמי שלכם.
  • אתם – הולכים להיות מופתעים כי אתם הולכים ליהנות מהדרך.

בואו לספריית ידע, טכניקות ושיטות!

לכל סוג של ראיון.

מצו ראשון לצה"ל ועד התמודדות למשרת יו"ר דירקטוריון.

בואו לקצר את הדרך. בואו להפתיע את עצמכם.

חלופה א' –
מידע במתנה: ״קטוף כפי יכולתך!״

גשו לבלוג בו תמצאו מאמרים וסרטונים.
את המסמכים שהכנתי במשך שנים לסטודנטים בתוכניות MBA בטכניון ובהמשך לשלל לקוחות הפכתי למסמכי עבודה לשימושכם החופשי.
הוספתי גם סרטוני הדרכה ממש כאילו אני בפגישת ייעוץ איתכם.

קריאה וצפייה נעימה.

חלופה ב' –
מסלול אישי למרתוניסטים אולימפיים

חצי שנה בחיפוש עבודה + 3 חודשים בכניסה לעבודה

5700 ₪ (כולל מע"מ) תשלום מראש, ליווי לחצי שנה.
אפשרות לעד 5 תשלומים באפקליציית PAY.
מחיר רגיל לפי שעה יכול להגיע עד לכדי 9200 ₪

כדי להחליט מה נכון לעשות והאם זה נכון לעשות זאת עכשיו: 50 ₪ + מע"מ
  1. הגדרת תחום או תחומי המשרות שמחפשים
  2. כתיבת קורות חיים עברית ואנגלית
  3. סיוע בהתנסחות והתנהלות בלינקדאין, בפנייה יזומה לרשת הקשרים שלכם ולחברות כח אדם או השמת בכירים
  4. הכנה לפגישות בחברות השמה בכירים
  5. הכנה לראיונות ראשוניים בטלפון
  6. הכנה לכל סבב הראיונות והמבחנים בזום ופנים אל פנים כולל ועדות איתור בגופים ממשלתיים וציבוריים
  7. ייעוץ אישי וליווי בכניסה לתפקיד שלושה חודשים ראשונים 100 ימי חסד. המבחן הגדול של ההצלחה בתפקיד.

פגישות שבועיות קבועות + זמינות שלי בכל סוגיה למשל:

  • "איריס התקשרו עכשיו מחברה X יש לי ראיון טלפוני בעוד שעתיים"
  • "איריס קיבלתי הודעה שיש לי ראיון שני בעוד שבוע"
  • "איריס אני חושב לפנות גם לחברה Y או להתאים את קורות החיים גם למשרה Z"
  • איריס, יש לי פגישה עם המנכ"ל לסיכום השבועיים הראשונים בתפקיד"
  • "איריס, איך להציג את עצמי בפני העובדים במפעל, יש לי לבטים"
  • "יש לי שני עובדים שלא מסתדרים ביניהם, עד היום ויתרו להם, לא רוצה לותר להם כי זה מעכיר את האווירה לכולם. איך כדאי לפעול?"
  • "אני צריך להוביל מהלך של תהליך עבודה חדש, איך לעשות את זה נכון מבחינה פוליטית?"

בדרך כלל עובדת לכל היותר, עם שני מתראיינים/מתראיינות במקביל.