מנהלים בארגון מבולגן? נצלו זאת

מדוע כדאי לקרוא לך את המאמר

אם אתם מנהלים בארגון מבולגן וזה מרגיז אתכם, אתם לא לבד. אם זה ארגון שלא מגדיר נהלים ואין בו שיטות עבודה מסודרות - אל תשנו את כל הארגון. תשנו רק את ההתנהלות שלכם. למדו איך לנצל את הבלגן לטובתכם.

1. אתגר ניהול אנשים בארגון מבולגן

מה הוא ארגון מבולגן?

ארגון שאין בו תהליכים מסודרים. לא הגדרת תפקידים. לא תהליכי משוב והערכת עובדים. לא הגדרה ודרישות לישיבות צוות.
בלגן.
כולם עושים הכל מהכל. ויש גישה ניהולית שאומרת “אנחנו משחררים לכם חבל, אתם תקבלו את ההחלטות שמתאימות לכם”, “סומכים עליכם”, “לא מאמינים בהגדרות”.

ודווקא השחרור הזה, מתברר כשחרור מדומה וזה מרגיז אתכם.

מה הקושי בניהול אנשים בארגון מבולגן?

הקושי נובע מהניסיון הניהולי שלכם.
1. אם זה תפקיד ניהולי ראשון שלכם אין לכם דוגמאות להישען עליהן.
2. אם זה תפקיד ניהולי שלישי או שישי שלכם, יש לכם הרבה דוגמאות מארגונים קודמים.

כשיש הגדרות, הרבה יותר קל לנהל.

כשהארגון מבולגן, הרבה יותר קשה לנהל.

2. הדרכה מצולמת איך לנהל אנשים בדרך שלך

3. איך לנצל את הבלגן לטובתך בניהול אנשים

במילים פשוטות – לעשות מה שאתם רוצים כפי שאתם רוצים. אחרי הכל, אם אין נוהג אז אין פיקוח ולכן לא יכולים להעיר לכם.

דווקא בארגון מבולגן, אתם יכולים לעשות קפיצת מדרגה בניהול אנשים כי אתם יכולים לבחון כל מיני תיאוריות שקראתם עליהן. מודלים שנחשפתם אליהם.
אף אחד לא ידע. אף אחד לא יעיר לכם.

סיכום עיקרי הדברים

לנצל ארגון מבולגן ולעשות מה שאתם רוצים לא אומר שאתם יכולים להתעמר באנשים, להעביד אותם (מלשון עבדות) או להמליך את עצמכם. אני מניחה שזה מובן מאליו.
הקריאה שלי לנצל ארגון מבולגן אומרת שכעס ומרמור בדרך כלל לא עושים שום דבר טוב.

יש לכם ממלכה משלכם, בצוות, מחלקה או אגף? עשו את מה שלדעתכם נכון והתוצאות יתגלו לפניכם.

לעולם עשייה עדיפה על פני מחשבות כועסות.
זה לא קשור להנאה או כיף זה קשור לאחריות ניהולית, שלפעמים קל יותר לבצע דווקא בארגון מבולגן כי מנצלים את הבלגן.

תמונה המציגה את איריס מושקוביץ מחייכת למצלמה

איריס מושקוביץ, האקדמיה לקריירה

השיטה שקראת היא כלי לניהול אנשים.
זו אחת הדרכים להעלות ביטחון עצמי בתקשורת עם עובדים.
פיתחתי אותה לצד שיטות נוספות להצלחה בעבודה.
מעל 20 שנות ניסיון מוכח ביצירת הדרכות לדרגי ניהול בכיר, ביניים ועתודה.

מה חשוב לך בבחירת גוף ההדרכה?

מגיעה לך שיחת יעוץ מתנה

מגיעה לך שיחת יעוץ מתנה

newsletter

מאמרי ניהול שיעניינו אותך

בקרוב

קורסים דיגיטלים

השיטה לחיפוש עבודה

איך להתכונן לראיון עבודה

טיפים מנצחים לקו"ח

Scroll to Top

כְּנִיסָה לַמַעֲרֶכֶת

דילוג לתוכן