הכנה למיונים למכינות קדם-צבאיות ולשנות השירות
- בתיאום
- תרגול אישי
- מספר השיעורים גמיש
- עברית, English
כשאתם בוחרים להיות שינשינים או מכיניסטים, אתם בוחרים להיכנס לתהליך מיונים אינטנסיבי עם תחרות אדירה.
החל מהשאלון האישי הארוך ועד לסדרת המיונים אחר כך, שלרוב מורכבים מתרגילי דינמיקה קבוצתית ראיונות אישיים ולעיתים גם פרזנטציה.
בכל אחד מהשלבים תהיה לכם הזדמנות אחת לבלוט כדי לעבור לשלב הבא.
האידיאל מבחינתכם הוא לקבל “כן” מכמה מסגרות על מנת שתוכלו לבחור את האופציה המועדפת עליכם.
ב”אקדמיה לקריירה” יצרנו עבורכם תכנית ייעוץ והכנה אישית. קצרה מעמיקה ומקצועית, כדי לוודא שתוכלו להביא את היכולות האמיתיות שלכם לקדמת הבמה ולבלוט בכל שלב.
₪500.00 / שעה
נעים להכיר, אני איריס מושקוביץ
הקמתי את האקדמיה לקריירה בשנת 2001 - לתמוך בהצלחה שלכם ולחזק ביטחון עצמי.
השיטות שאני מלמדת אותך פותחו בהמשך למאות פגישות ייעוץ והכנה לראיונות.
זו אחת הדרכים להעלות ביטחון עצמי ביכולת להתמודד עם מציאת עבודה בלי להישבר.
תודה על ההחלטה שלך להתכונן ולא לוותר לעצמך
.
לחצו וקראו את הסיפור שלי.
נעים להכיר, אני איריס מושקוביץ
מאז 2001, האקדמיה לקריירה שהקמתי היא הבית לתקשורת מלאת ביטחון: הן בעולם העבודה (עם מנהלים, עובדים ולקוחות) והן בתהליך חיפוש העבודה.
את כל הניסיון שצברתי ממאות פגישות ייעוץ וליווי קריירה ברמה אישית ובמסגרת קורסים בארגונים, זיקקתי לתוך שיטות סדורות ומוכחות שעוזרות להפוך תהליכים מורכבים ומתסכלים לפשוטים וברורים.
אני יודעת שבאמצעות הכנה מתודית וחכמה, כל אחד ואחת יכולים להחזיר לעצמם את השליטה, להוריד את מפלס הלחץ ולהפוך את האתגר להזדמנות אסטרטגית, להשתיק את החשש והפחד
בין אם מדובר בפגישת עבודה, פרזנטציה, והתקדמות במקום עבודה או ראיון עבודה, מבחן דינמיקה קבוצתית או תהליך חיפוש העבודה כולו.
זה הזמן להתגאות בעצמך על ההחלטה שלך להתכונן ולא לוותר לעצמך.
אני כאן כדי לתת לך את הדרך המהירה, וקיצור הדרך החכם עם הביטחון להיות מי שהנך.
בלי תחפושות, בלי להשתנות, רק עם דיוק מסרים שיוצרים את הרושם הנכון, באופן פרקטי וענייני.
כאן אפשר ללמוד ממני ומהסיפור האישי שלי (תחילת קריירה רק בגיל 30)
מדוע תהליכי המיון והסינון למכינות ולשנות השירות הפכו לקשים?
בפשטות – יותר מועמדים ומועמדות עם רצון לתרום ולהשפיע, הובילו את המכינות ושנות השירות להוסיף דרגות קושי במיונים.
בשנים האחרונות, הביקוש למכינות הקדם-צבאיות ולשנות השירות זינק באופן חסר תקדים, בעוד שמספר התקנים נותר מוגבל. כתוצאה מכך, מערכי המיון בגופים השונים עברו התמקצעות משמעותית.
התהליך – תהליך המיון כבר אינו מסתכם ב”שיחת היכרות”, אלא בנוי כמערך סינון קפדני, רב-שלבי ולעיתים אף נפרס על פני מספר ימים.
העומק – כיום המכינות ושנות השירות מפעילות כלי מיון מתקדמים שנועדו לבחון לא רק הישגים או התנדבות בעבר, אלא לבדוק לעומק את הבשלות שלכם, יכולת ההשתלבות שלכם בצוות, החוסן המנטלי שלכם תחת עומס, ומידת ההתאמה המדויקת שלכם לערכי המסגרת הספציפית.
מה זה אומר מבחינתכם – תחרות גבוהה דורשת יכולות ורמת מוכנות ומודעות עצמית שקשה להפגין ללא הכנה מוקדמת!
מדוע תהליכי המיון והסינון למכינות ולשנות השירות הפכו לכל כך מורכבים?
בשנים האחרונות, הביקוש למכינות הקדם-צבאיות ולשנות השירות זינק באופן חסר תקדים, בעוד שמספר התקנים נותר מוגבל. כתוצאה מכך, מערכי המיון בגופים השונים עברו התמקצעות משמעותית.
תהליך המיון כבר אינו מסתכם ב”שיחת היכרות”, אלא בנוי כמערך סינון קפדני, רב-שלבי ולעיתים אף נפרס על פני מספר ימים.
המכינות ושנות השירות מפעילות כלי מיון מתקדמים שנועדו לבחון לא רק הישגים או התנדבות בעבר, אלא לבדוק לעומק את בשלות המועמד, יכולת ההשתלבות שלו בצוות, החוסן המנטלי שלו תחת עומס, ומידת ההתאמה המדויקת שלו לערכי המקום – ולכן המיונים כיום נחשבים לכל כך מורכבים.
מה זה אומר עליכם? שהתחרות הגבוהה דורשת כיום יכולות ורמת מוכנות ומודעות עצמית שקשה להפגין ללא הכנה מוקדמת!
תחנות המיון המרכזיות: למה הכרחי להתכונן אליהן?
במסגרות רבות תהליך המיון מורכב ממספר תחנות שונות, השלובות זו בזו. לכל תחנה מטרה אבחונית שונה ועל כן מחזיקה מורכבות שונה.
השאלון המקוון (שלב הסינון הראשוני):
השאלון הוא “כרטיס הביקור” שלכם, והוא זה שיקבע אם בכלל תעברו את רף הסינון הראשון. העבודה שלנו בשלב זה מתמקדת בבניית תעודת זהות טקסטואלית חזקה.
האתגר כאן הוא ניסוחי: כיצד לבלוט מבין אלפי טפסים זהים, להימנע מקלישאות, ולהצליח לשקף עומק, כנות ואת הערך המוסף הייחודי לכם באופן טקסטואלי, תוך התאמה לרוח המסגרת הספציפית.
הדינמיקה הקבוצתית:
במכינה או שנת שירות החיים בקבוצה הן המהות. לכן, משימות פתרון בעיות קבוצתיות ועבודה בקבוצה הן כלי מהותי לבחון אתכם ואת האינטליגנציה החברתית שלכם. המעריכים צופים מהצד כיצד אתם פועלים בתוך קבוצה של מועמדים חזקים ודומיננטיים לא פחות מכם.
המורכבות טמונה בצורך למצוא את האיזון המדויק: כיצד להשמיע את קולכם כמשתתפים ומשתתפות בחלק מהזמן, וכיצד לקדם את המשימה ולהנהיג את שאר חברי הקבוצה בחלק אחר מהזמן. ובשניהם – כיצד לעשות זאת מבלי להיתפס ככוחניים או דורסניים כלפי שאר חברי הקבוצה.
פרזנטציה ועמידה מול קהל:
כמכיניסטים ושינשינים אתם תשמיעו את קולכם בתוך המסגרת ובעיקר בתוך הקהילה שתהיו חלק ממנה. אתם תסבירו, תדריכו ותציגו, מגוון נושאים. חלקם כאלה שתהיו אחראים עליהם, חלקם כחלק מהתכנים במקום (למשל שנת שירות בסוכנות היהודית). לעיתים תובילו דיונים, לעיתים רק תביעו דעה ותשתתפו בסיעור מוחות. לכן, משימות פרזנטציה והדרכה בוחנות יכולות הדרכה, מנהיגות, חוסן מנטלי וארגון מחשבה. בפועל תדרשו להכין מערך הדרכה קצר מראש, או במקרים מורכבים יותר – לאלתר הדרכה בשטח בנושא שניתן לכם באותו הרגע, עם מינימום זמן להתכונן.
המורכבות טמונה ביכולת הרטורית שלכם: כיצד לגרום לקבוצה להקשיב לכם, להבין את הנושא ולשתף פעולה. כיצד לגרום לקבוצה לסמוך עליכם שאתם בקיאים היטב בנושא. וכיצד לעשות זאת תחת לחץ זמן ולחץ קבוצתי.
הריאיון האישי:
הראיון האישי הוא שלב מפתח בהחלטה לגביכם. חלק מהמסגרות בוחרות לשבץ את הריאיון כשלב אחרון בתהליך המיון. לעיתים בסוף של יום מיונים, ולעיתים כשלב נפרד שאתם מוזמנים אליו.
מיקומו אינו מקרי.
ראיון לאחר שהצוות הממיין קרא את השאלונים שלכם וצפה בהתנהלותכם בקבוצה, הופך להיות אמצעי הכרעה האם תעברו לשלב הבא, ואולי אף תתקבלו לאותה מכינה או שנת שירות.
את הראיון לא מבצע פסיכולוג או אנשי מקצוע, אלא מי מבין מנהלי אותה מסגרת למשל המכינה, מדריכים ולעיתים בוגרים (להלן, מכיניסטים). יש להם גישה שהם מפתחים איך לנתח את התשובות שלכם, ואיך להשתמש במידע כדי להשלים את התמונה לגביכם.
האתגר כאן הוא ניסוחי: כיצד לבחור מה לומר על עצמכם ואיך לסגנן את התשובה כדי להמחיש, בגרות, כנות, וזהות ערכית מגובשת שמבהירה להם מדוע אתם מתאימים לאותה מסגרת.
במסגרות רבות תהליך המיון מורכב ממספר תחנות שונות, השלובות זו בזו. לכל תחנה מטרה אבחונית שונה ועל כן מחזיקה מורכבות שונה.
השאלון המקוון (שלב הסינון הראשוני):
השאלון הוא “כרטיס הביקור” שלכם, והוא זה שיקבע אם בכלל תעברו את רף הסינון הראשון. העבודה שלנו בשלב זה מתמקדת בבניית תעודת זהות טקסטואלית חזקה. האתגר כאן הוא רטורי וניסוחי: כיצד לבלוט מבין אלפי טפסים זהים, להימנע מקלישאות, ולהצליח לשקף עומק, כנות ואת הערך המוסף הייחודי לכם באופן טקסטואלי, תוך התאמה לרוח המסגרת הספציפית.
הדינמיקה הקבוצתית:
שיטה זו בוחנת הלכה למעשה אינטליגנציה חברתית. המעריכים צופים מהצד כיצד אתם פועלים בתוך קבוצה של מועמדים חזקים ודומיננטיים לא פחות מכם. המורכבות בשלב זה טמונה בצורך למצוא את האיזון המדויק: להשמיע קול, לקדם את המשימה ולהנהיג את שאר חברי הקבוצה, מבלי להיתפס ככוחניים או דורסניים כלפי שאר חברי הקבוצה.
פרזנטציה ועמידה מול קהל:
במערך המיון הפרזנטציה משמשת כמדד ליכולות הדרכה ומנהיגות, חוסן מנטלי וארגון מחשבה. לעיתים קרובות תדרשו להכין מערך הדרכה קצר מראש, או במקרים מורכבים יותר – לאלתר הדרכה בשטח בנושא שניתן לכם באותו הרגע, עם מינימום זמן להתכונן.
הריאיון האישי:
הריאיון האישי משובץ פעמים רבות כתחנה האחרונה ביום המיונים, ומיקומו אינו מקרי. לאחר שהצוות הממיין קרא את השאלונים שלכם וצפה בהתנהלותכם בדינמיקה הקבוצתית, הריאיון משמש כרגע ההכרעה – התחנה שבה מתקבלת ההחלטה הסופית האם תתקבלו למסגרת הקד”צ או לא. אחד האתגרים בראיון האישי נובע מכך שמולכם לא יושב פסיכולוג, אלא מנהלי המכינה, מדריכים ולעיתים בוגרים. הם מחפשים מועמדים שמפגינים בגרות, כנות וזהות ערכית מגובשת.
מה אתם מקבלים בהכנה איתנו?
ההכנה מתבצעת במתכונת של סימולציות מעשיות, אבחון אישיותי ומתן משוב מקצועי בזמן אמת.
תהליך ההכנה שלנו הוא מודולרי. המשמעות היא שאתם אלו שבוחרים באילו תחנות מיון להתמקד, בהתאם לרצון שלכם ולימי המיון שאליהם זומנתם.
לפניכם פירוט של העבודה המקצועית שנעשה בכל אחת מהתחנות לבחירתכם:
1. ניתוח ופיצוח השאלון המקוון
מיפוי ה-DNA של המכינה/ש”ש: ננתח יחד מה המסגרת הספציפית שאליה אתם ממלאים את השאלון מחפש (חלוציות, מעורבות חברתית, מנהיגות, שטח) ואיך מחברים את זה לניסיון האישי שלכם.
ניסוח שעוקף קלישאות: תלמדו איך לענות על שאלות מורכבות (“מהן החולשות שלך” או “ספר על כישלון שלך”) בצורה שמשדרת בגרות ומודעות עצמית.
בניית נרטיב אישי: נבחר יחד את החוויות מהעבר שלכם שישרתו אתכם בצורה הטובה ביותר, ותלמדו איך לנסח אותן כך שיעוררו סקרנות בקרב הצוות הממיין.
2. סימולציית ריאיון אישי
סימולציית עומק חיה: תרגול מעשי המדמה מראיינים ביקורתיים, התמודדות עם דילמות ערכיות ושאלות בלת”ם שנועדו להוציא אתכם משיווי משקל.
מתודולוגיות מענה מובנות: תקבלו ארגז כלים פרקטי לבניית תשובות, הכולל את הטכניקות המקצועיות שלנו לארגון המחשבה ולשמירה על לוגיקה גם תחת עומס
ויסות מנטלי ושפת גוף: ניתוח מדויק של טון הדיבור, קשר העין והיציבה, תוך למידת טכניקות לאיסוף מחשבות ומניעת “בלאק-אאוט”.
3. הכנה לדינמיקה קבוצתית
פיצוח תפקידים בקבוצה: נזהה מהו התפקיד הטבעי והאותנטי שלכם – מתי נכון לקחת פיקוד, מתי נכון להקשיב, ואיך מייצרים שיתופי פעולה בצוות תחרותי.
טכניקות התערבות נכונה: נלמד איך להתמודד באלגנטיות עם מועמדים אחרים, איך להחזיר קבוצה למיקוד, ואיך לתפוס מקום של מנהיגות מבלי להצטייר כאגרסיביים.
הצצה לראשם של המעריכים: מתוך היכרות עמוקה עם עולם האבחון, נלמד בדיוק על אילו התנהגויות הבוחנים מתגמלים, ואילו טעויות נפוצות יפסלו אתכם במקום.
4. תרגול פרזנטציה ועמידה מול קהל
מבנה הדרכה מנצח: איך פותחים חזק ולוכדים את תשומת הלב של הקהל, חלוקת נושא ההדרכה לנקודות לוגיות ברורות, וסיכום שמשאיר חותם.
התמודדות עם הקהל: תרגול סימולציות של “הפרעות” – מה עושים כשחבר מתפרץ לדברים? איך מגיבים לשאלת התקלה מהבוחנים? ואיך שומרים על סמכותיות.
נוכחות בימתית: עבודה על עמידה במרחב, שימוש נכון בידיים, שליטה בקצב הדיבור, ויצירת קשר עין שמשדר ביטחון.
ההכנה מתבצעת במתכונת של סימולציות מעשיות, אבחון אישיותי ומתן משוב מקצועי בזמן אמת.
תהליך ההכנה שלנו הוא מודולרי. המשמעות היא שאתם אלו שבוחרים באילו תחנות מיון להתמקד, בהתאם לרצון שלכם ולימי המיון שאליהם זומנתם.
לפניכם פירוט של העבודה המקצועית שנעשה בכל אחת מהתחנות לבחירתכם:
1. ניתוח ופיצוח השאלון המקוון
מיפוי ה-DNA של המכינה/ש”ש: ננתח יחד מה המסגרת הספציפית שאליה אתם ממלאים את השאלון מחפש (חלוציות, מעורבות חברתית, מנהיגות, שטח) ואיך מחברים את זה לניסיון האישי שלכם.
ניסוח שעוקף קלישאות: תלמדו איך לענות על שאלות מורכבות (“מהן החולשות שלך” או “ספר על כישלון שלך”) בצורה שמשדרת בגרות ומודעות עצמית.
בניית נרטיב אישי: נבחר יחד את החוויות מהעבר שלכם שישרתו אתכם בצורה הטובה ביותר, ותלמדו איך לנסח אותן כך שיעוררו סקרנות בקרב הצוות הממיין.
2. סימולציית ריאיון אישי
סימולציית עומק חיה: תרגול מעשי המדמה מראיינים ביקורתיים, התמודדות עם דילמות ערכיות ושאלות בלת”ם שנועדו להוציא אתכם משיווי משקל.
מתודולוגיות מענה מובנות: תקבלו ארגז כלים פרקטי לבניית תשובות, הכולל את הטכניקות המקצועיות שלנו לארגון המחשבה ולשמירה על לוגיקה גם תחת עומס
ויסות מנטלי ושפת גוף: ניתוח מדויק של טון הדיבור, קשר העין והיציבה, תוך למידת טכניקות לאיסוף מחשבות ומניעת “בלאק-אאוט”.
3. הכנה לדינמיקה קבוצתית
פיצוח תפקידים בקבוצה: נזהה מהו התפקיד הטבעי והאותנטי שלכם – מתי נכון לקחת פיקוד, מתי נכון להקשיב, ואיך מייצרים שיתופי פעולה בצוות תחרותי.
טכניקות התערבות נכונה: נלמד איך להתמודד באלגנטיות עם מועמדים אחרים, איך להחזיר קבוצה למיקוד, ואיך לתפוס מקום של מנהיגות מבלי להצטייר כאגרסיביים.
הצצה לראשם של המעריכים: מתוך היכרות עמוקה עם עולם האבחון, נלמד בדיוק על אילו התנהגויות הבוחנים מתגמלים, ואילו טעויות נפוצות יפסלו אתכם במקום.
4. תרגול פרזנטציה ועמידה מול קהל
מבנה הדרכה מנצח: איך פותחים חזק ולוכדים את תשומת הלב של הקהל, חלוקת נושא ההדרכה לנקודות לוגיות ברורות, וסיכום שמשאיר חותם.
התמודדות עם הקהל: תרגול סימולציות של “הפרעות” – מה עושים כשחבר מתפרץ לדברים? איך מגיבים לשאלת התקלה מהבוחנים? ואיך שומרים על סמכותיות.
נוכחות בימתית: עבודה על עמידה במרחב, שימוש נכון בידיים, שליטה בקצב הדיבור, ויצירת קשר עין שמשדר ביטחון.
💌מסמך האקסטרה מאיתנו אליכם! מסמך הסיכום האישי (כלול בכל המסלולים!)
ההכנה איתנו לא מסתיימת כשנגמרת הפגישה. בסיום כל מפגש ייעוץ, תקבלו מסמך סיכום אישי ומפורט שישמש אתכם להמשך. המסמך כולל את הניתוח המקצועי המלא של הביצועים שלכם בסימולציות, משוב ישיר על שפת הגוף והדיבור, הנרטיב הערכי המדויק שעליו בנינו את התשובות שלכם, ורשימת נקודות פרקטיות לשימור ולשיפור לקראת יום המיונים.
בחרו את מסלול ההכנה המתאים אליכם
בחרו את היקף השעות המתאים לכם, ונוכל לשלב בתוכו את התחנות הספציפיות שבהן אתם צריכים חיזוק והכוונה:
שעה אחת
למי שכבר עברו כמה מיונים ולא התכוננו, וכעת צריכים הכנה קצרה וממוקדת למשל:
- מיקוד בתחנה אחת – למשל דינמיקה קבוצתית – באופן כללי לכל המסגרות אליהן הגשתם מועמדות.
- מיקוד במקבץ שאלות מסוים בשאלון – באופן כללי לכל המסגרות אליהן הגשתם מועמדות.
- מיקוד בתחנה אחת או חלק מסוים בשאלון – באופן ספציפי למסגרת אחת שחשובה לכם במיוחד.
שעתיים
למי שרוצים לכסות יותר משלב אחד במיון ולהבטיח שאין פער בין מה שאתם משדרים בתחנות השונות.
מה אפשר להספיק? שילוב של 1-2 תחנות מיון, לדוגמה:
- עבודה על מקבץ שאלות בשאלון המועמדות בחשיבה על איך זה יבוא לידי ביטוי בראיון בפועל + סימולציית ראיון.
- עבודה על פיצוח האני האותנטי שלכם שאתם רוצים שיכירו + איך יבוא לידי ביטוי בדינמיקה קבוצתית ובהדרכה
שלוש עד חמש שעות (פריסה על פני מספר ימים)
למי שרוצים להיות ערוכים בצורה מקיפה ולעשות את המקסימום כדי לא לפספס את החלום למסגרת ספציפית שרוצים.
בהתאם לסוג המסגרת והיכולות האישיות שלכם נגדיר ביחד את התוכנית. למשל:
- הכנה הוליסטית מקיפה הכוללת את תחנות המיון הרלוונטיות עבורכם – מילוי שאלון המועמדות / תרגום השאלון לראיון האישי למידה ותרגול של בניית תשובות עם סימולציה / למידה ותרגול של בניית והעברת פרזנטציה עם סימולציה / למידה ותרגול של התנהלות בדינמיקה קבוצתית עם סימולציה.
- במידה ואתם מתמיינים ליותר ממקום 1, תקבלו התאמה ספציפית ל-2-3 מסגרות שונות שאליהם אתם מתמיינים ובניית פרופיל מנהיגותי שלם.
לבוחרים בהכנה זו – בונוס מיוחד של האקדמיה לקריירה.
סיכום כתוב של הייעוץ בתוך מסמך אישי. פורמט ייחודי שפיתחנו ונותן לכם מיפוי הביצועים שלכם בראיון / דינמיקה / הדרכה לצד הנחיות ותובנות להמשך תרגול. זהו ניתוח מקצועי שנוגע לשפת הגוף שלכם, דרך הדיבור שלכם, והנרטיב הערכי שאתם מציגים. כל מה שנעבוד עליו במהלך ההכנה הופך לכלי נוסף עבורכם לקראת המיון.
המסלולים שלנו בנויים בצורה גמישה. בחרו את היקף השעות המתאים לכם, ונוכל לשלב בתוכו את התחנות הספציפיות שבהן אתם צריכים חיזוק:
1. מסלול המיקוד (60 דקות)
מסלול המיועד למועמדים המעוניינים להתמקד בתחנת מיון אחת ספציפית לקראת יום המיונים.
2. המסלול המשולב (120 דקות – מפגש כפול\ שני מפגשים)
המסלול האידיאלי למי שרוצה לכסות יותר משלב אחד במיון ולהבטיח שאין פער בין מה שהוא משדר בתחנות השונות.
מה אפשר להספיק? שילוב של 1-2 תחנות מיון, לדוגמה: שעה לעבודה על השאלון המקוון + שעה של סימולציית ראיון עומק.
3. המסלול המורחב (3 שעות – מחולק למפגשים)
המסלול שנועד להכין אתכם ליום\ימי מיונים עמוסים המשלבים מספר מיונים מורכבים. מקנה כלים להתמודדות עם שלוש תחנות מרכזיות, או העמקה בתחנה אחת/שתיים חשובות ומשמעותיות.
מה אפשר להספיק? בניית והעברת פרזנטציה, סימולציות של דינמיקה קבוצתית וראיון אישי, לצד משוב מעמיק ומפורט על כל תחנה.
4. המסלול האולטימטיבי (4-5 שעות – מחולק למפגשים)
המסלול היסודי ביותר, המיועד למועמדים הניגשים למיונים התחרותיים והעמוסים ביותר (לדוגמה מיונים לשנת השירות בסוכנות היהודית). מעטפת זו כוללת הכנה מלאה לכלל תחנות המיון הרלוונטיות אליכם והעמקה בתחנות מורכבות.
מה אפשר להספיק? הכנה הוליסטית מקיפה הכוללת את כל תחנות המיון הרלוונטיות ובמידה ואתם מתמיינים ליותר ממקום 1, תקבלו התאמה ספציפית ל-2-3 מסגרות שונות שאליהם אתם מתמיינים ובניית פרופיל מנהיגותי שלם.
מי אנחנו?
איריס – מנכ”לית “האקדמיה לקריירה”. החל משנת 2001, איריס מקדמת ומפתחת שיטות מתקדמות לשיפור הביטחון העצמי והתקשורת העסקית. עם ניסיון רב שנים, היא מובילה תהליכים המעניקים לאנשים מגיל 16 ועד 76, כלים להביא את היכולות שלהם לידי ביטוי בצורה המיטבית.
נועה – ראש תחום צה”ל. בוגרת תואר ראשון ושירות כמאבחנת פסיכוטכנית בצה”ל. במהלך שירותה ובתפקידה ב”אקדמיה”, נחשפה, חקרה ופיתחה מודלים מקצועיים למיונים הקדם-צבאיים.
ההכנה איתנו מבוססת בראש ובראשונה על אבחון והתאמה אליכם – לאישיות ולחוזקות הספציפיות שלכם. בעזרת הדרכה המבוססת על למידה סוקרטית המעודדת חשיבה עצמאית ומודעות, אנחנו לא נמציא סיפורים, אלא נזקק את ה”אני” האותנטי שלכם ותדעו איך להציג אותו בצורה הבוגרת, הכנה והמרשימה ביותר לאורך כל תהליך המיון – משאלון הגשת מועמדות ואילך.
תזכרו, הדרך למכינות ולשנות השירות המובילות דורשת הרבה מעבר לנתונים יבשים – היא מחייבת מודעות עצמית ויכולת לבטא אותה בכנות, בבגרות ובבהירות – בכתב ובעל פה. זה בדיוק מה שעמד לנגד עינינו כשיצרנו עבורכם את ההכנה האישית.
איריס – מנכ”לית “האקדמיה לקריירה”. החל משנת 2001, איריס מקדמת ומפתחת שיטות מתקדמות לשיפור הביטחון העצמי והתקשורת העסקית. עם ניסיון רב שנים, היא מובילה תהליכים המעניקים לאנשים מגיל 16 ועד 76, כלים להביא את היכולות שלהם לידי ביטוי בצורה המיטבית.
נועה – ראש תחום צה”ל. בוגרת תואר ראשון ושירות כמאבחנת פסיכוטכנית בצה”ל. במהלך שירותה ובתפקידה ב”אקדמיה”, נחשפה, חקרה ופיתחה מודלים מקצועיים למיונים הקדם-צבאיים.
ההכנה איתנו מבוססת בראש ובראשונה על אבחון והתאמה אליכם – לאישיות ולחוזקות הספציפיות שלכם. בעזרת הדרכה המבוססת על למידה סוקרטית המעודדת חשיבה עצמאית ומודעות, אנחנו לא נמציא סיפורים, אלא נזקק את ה”אני” האותנטי שלכם ותדעו איך להציג אותו בצורה הבוגרת, הכנה והמרשימה ביותר לאורך כל תהליך המיון – משאלון הגשת מועמדות ואילך.
תהליך המיון למכינות הקדם צבאיות ולשנות השירות מעורר באופן טבעי עומס ולחץ. המטרה שלנו בעבודה המשותפת איתכם היא לייצר סדר והיגיון בתוך העומס הזה.
באמצעות כלים שיטתיים וטכניקות תלמדו כיצד לארגן את המחשבות ולהציג את היכולות האמיתיות שלכם, מבלי לנסות ‘לשחק תפקיד’.
תזכרו, הדרך למכינות ולשנות השירות המובילות דורשת הרבה מעבר לנתונים יבשים – היא מחייבת מודעות עצמית ויכולת לבטא אותה בכנות, בבגרות ובבהירות. זהו בדיוק התהליך שתעברו איתנו לקראת יום המיונים!
זה מה שהם אומרים ואומרות
זה מה שהם אומרים ואומרות
לדבר Speak
לתקשר בביטחון
להוביל Lead
להתקדם בתבונה
לצמוח Thrive
לממש פוטנציאל
הכנה למיונים למכינות קדם-צבאיות ולשנות השירות
- בתיאום
₪500.00 / שעה