למה שחברים יעזרו לכם? מה יוצא להם מזה?
סיבות שונות לאנשים שונים
- אתם עזרתם להם כשהם חיפשו. הם מרגישים ובצדק, שהם חייבים לכם.
- זה באינטרס שלהם. הם עובדים בארגון שמגייס בשיטת “חברה מביאה חברה” ולכן הם מקבלים בונוס כספי או מתנה יפה.
- גם אם לא עזרתם להם בעבר, אם הם יעזרו לכם עכשיו, אתם תהיו חייבים להם ואתם אנשים עם קשרים מעולים.
- כי לפגוש אתכם ולשוחח על הקריירה שלכם עושה להם טוב, שמחים לעזור לאחרים.
- כי הם אוהבים להיות יועצים ומנטורים ולהציע עצות.
- כי השיחות איתכם והייעוץ עבורכם עוזר להם להבין כמה הם במקום מצוין בקריירה או שהם מגלים שהם רק חושבים הוא מקום מצוין וכדאי לעזוב.
למי כדאי לפנות כשמחפשים עבודה?
אל תתמקדו דווקא במי שקרובים אליכם ואיך תגלו את זה בפוסט בלינקדאין
עברו על כל הקשרים שיש לכם ובחנו מי יש להם קשרים לארגון מסוים שפרסם משרה שמעניינת אתכם או שיכולים לייעץ לכם לגבי התחום אליו אתם רוצים להיכנס.
אל תתפלאו אם תגלו שדווקא חברים של חברים, לעיתים אנשים זרים לגמרי, הם דווקא אלה שיעזרו יותר מאשר חברים ומשפחה קרובה.
זה קורה למשל עם פוסטים של חיפוש עבודה בלינקדאין או בפייסבוק. פוסטים יפים, חכמים, מעוצבים שמתחילים “שלום לינקדאין, אני רוצה עזרה למצוא את התפקיד הבא שלי” וממשיכים ומסבירים על עצמכם – במה אתם טובים, לאילו תעשיות אתם מביאים הכי הרבה ערך, דוגמא של פרויקט שהובלתם או הישג שהייתם חלק ממנו. ומבקשים מפורשות “אנא שתפו, אנא עזרו” ומציינים את המייל והנייד שלכם.
שימו לב בתגובות להבדלים בין קרובים לרחוקים ברשת הקשרים:
חברים וקרובים “תותח בהצלחה”, “אלופה מי שיעבוד איתך זוכה”
אנשים זרים “אשמח לעזור, דברי איתי”
"עשה" ו"אל תעשה" בחיפוש עבודה דרך חברים ומכרים
מה לא כדאי לעשות כשאתם מדברים עם חברים ומכרים?
לבקש שיעבירו למי שהם מכירים או לבקש שאם הם שומעים על משהו שיעבירו.
הם לא עובדים בשבילכם. לחלקם אין מושג מה לעשות עם זה.
בקשה כללית לא עוזרת לכם להתקדם במציאת התפקיד הבא. למשל כשאתם אומרים / כותבים: “הנה קורות החיים שלי, תעבירו למי שאתם מכירים” או “אני מחפש עבודה, אם אתם שומעים משהו תעבירו את קורות החיים שלי”.
זה שמקובל להתנסח בדרך זו, לא אומר שזו הדרך היעילה להיעזר בחברים ומכרים
א. אתם לא מצפים שהם יכנסו יקראו את קורות החיים, נכון?
ב. אתם לא באמת מצפים שהם פשוט ישלחו מסמך לכל מי שהם מכירים, נכון?
ג. הם שומעים, הם לא חרשים, מה בין זה שהם שומעים לבין התפקיד הבא שלכם? שהרי בסבירות של אלף אחוז התפקיד הבא שלכם לא יהיה העתק הדבק של מה שאתם עושים היום. אבל הם מכירים אתכם באותו תפקיד ולכן הם מתייגים אתכם בצורה מסוימת.
לכן…. עזרו להם להבין בצורה ברורה במה מדובר.
מה כן לעשות בשיחה עם חברים ומכרים?
להסביר במדויק
א. מה הסטטוס שלכם. למשל – “סיימתי לעבוד לפני חודשיים ועכשיו אני בוחנת את התפקיד הבא שלי”
ב. להזכיר מה עשיתם ויודעים לעשות. למשל – “מכיוון שעד עכשיו הייתי חשבת, אני מכוונת לתפקיד של חשבת בכירה”
ג. דגשים בתפקיד ובתעשייה אליה אתם מתאימים. למשל – “למעשה יש לי 7 שנים ניסיון בחברה פרטית ו- 2 שנים בחברה ציבורית ולכן ברור לי שאני ממשיכה לחברה ציבורית, רצוי כזו עם מחלקת חשבות גדולה, נניח של 5 לפחות, כי אז יש גם ראש צוות ואולי גם מסלול קידום”
ד. מה אתם רוצים מהחברים. למשל – “אני מספרת לך כי זכרתי וגם ראיתי בלינקדאין שלך שאת היום מנהלת רכש בחברת X וגם מכירה אותי מהצבא, וחשבתי שתוכלי לומר לי מה לדעתך אני צריכה להדגיש כשאני מתראיינת, מה לדעתך אני יכולה לספר על עצמי?”
או “אני מספרת לך את זה כי ראיתי בלינקדאין שאת היום סמנכ”לית כספים ותהיתי אם לדעתך יש מקום או אפשרות להצטרף לצוות שלך?”
נעים להכיר, אני איריס מושקוביץ
השיטה שקראת כאן נכתבה בהמשך למאות פגישות ייעוץ אישיות.
זו אחת הדרכים להעלות ביטחון עצמי ביכולת שלך לבחור מתי הזמן לעבור לתפקיד הבא.
פיתחתי אותה לצד שיטות נוספות להצלחה בחיפוש ומציאת עבודה.
אף פעם אין זמן נכון לעזוב, אבל תמיד יש דרך נכונה.
סרטון הדרכה עם עצות זהב
סיכום עיקרי הדברים בחיפוש עבודה דרך חברים ורשת קשרים
לחפש עבודה דרך חברים זו השיטה שכולם חושבים שהיא הכי מובנת מאליה. אחרי הכל “כולם עושים את זה” וגם “אנחנו ישראלים, כולם מכירים את כולם” וגם “העבודות הטובות לא מפורסמות, רק דרך קשרים אפשר להגיע אליהן” ועוד.
זה נכון אם משתמשים בקשרים בצורה נכונה.
המאמר והסרטון לשימושכם.
לקרוא, לצפות ולבדוק בעצמכם.
תופתעו מהתוצאה.