איך זה עובד? יש לנו פגישת זום / טימס קבועה ואנחנו בקשר קבוע בווטסאפ ובמייל. כל מה שנחוץ כדי שיהיה לך מענה אישי לכל סוגיה.

למה באימון אישי? כי זו דרך מצוינת לקבל ייעוץ שמותאם לך מבחינת אופי ומבחינת השלב שלך בחיפוש עבודה או בעבודה.

אם הארגון משלם, למי המחויבות שלך? חד משמעית המחויבות שלי היא עבורך בלבד. גם משאבי אנוש וגם המנהל או המנהלת שלך יודעים שכל מה שקורה בפגישות שלנו הוא אישי ופרטי והם לא יכולים לבקש ממני עדכון על הנעשה בפגישות.

מה יצא לי מזה? שיפור ביטחון עצמי. רכישת הרגלים חדשים. יכולת רחבה לנתח סיטואציות ולראות דברים שלא ראיתם עד היום. סל רחב של סוגי תגובות אפשריות למצבים שונים. גם בחיפוש עבודה וגם בפיתוח אישי במסגרת העבודה.

תני לי דוגמה. יעל, סניורית בפירמת רואי חשבון וייעוץ KPMG קיבלה תוכנית אימון אישית בנושא ניהול צוות ג’וניורים, מתן משימות והתנהלות עם שותפים ושותפות בפירמה. וזה מה שהיא אומרת שיצא לה מזה “פיתחתי יכולות וקבלתי כלים בניהול עובדים, זיהוי אופי העובדים וכלים לעבוד אתם ולפתח את יכולותיהם. בנוסף, קבלתי כלים וטיפים להתמודדות במצבים שונים מול לקוחות והצוות בפירמה. יש לי היום יכולת רחבה יותר לחשוב, לנתח ולפתור בעיות”