איך לפטר בלי להיות נבלה

5 עיצות מעשיות: איך לפטר בלי להיות "נבלה"? | איריס מושקוביץ

אז מה מחכה לכם בסרטון? חמש עצות מעשיות במיוחד משלב טרום הפיטורין ואילך

תובנות ועיקרי הדברים:

שיתפתי בחמש עצות מעשיות במיוחד לכל מנהל ומנהלת. בכל דרגת ותק.

במטרה שתוכלו לוודא שגם באירוע הניהולי הקשה של פיטורי עובד או עובדת אתם מוכיחים כמה אתם מנהלים טובים.

החל מהשלב טרום פיטורין כשאתם מכינים את הקרקע ולא מחפים על העובדים.

דרך מבחן האומץ במהלך הפיטורין כשאתם מבהירים למה הם יכולים לצפות מכם כממליצים.

ועד השלב שאחרי, כשאתם זוכרים את האחריות שלכם לכלל העובדים והמנהלים בארגון שעכשיו מרכלים, מוטרדים ומלאי ספקות. ואתם מטפלים נכון בתקשורת הפנים ארגונית.

לנהל אנשים?

לפעמים עינוי ולפעמים הנאה.

רוצים ארגון עם מנהלים שהם מודל לחיקוי?

וודאו שכולם מכירים את הטכניקות ושולטים בהן.
הסוד כאן

שתפו .

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

שעת ייעוץ במתנה!

בהרשמה לניוזלטר

  • נרשמת? יגיע קישור ליומן שלי לקביעת פגישה
  • הייעוץ בטלפון או בוידיאו
  • נושאי ייעוץ אפשריים: כתיבת קורות החיים, הכנה לראיון העבודה, בכניסה למקום עבודה, התמודדות עם לקוחות בעסק הקטן, ניהול עובדים, מכירות לארגונים, פרזנטציה בארגונים.