איך לחפש עבודה בלי להתייאש?
הבעיה העיקרית
זה מאוד מתסכל לשבת שעות וימים ולשלוח קורות חיים, לחפש משרות, להסתכל במודעות. ככל שהחודשים עוברים התסכול רק גובר והתגובה של הסביבה “נו, מה איתך?” מציקה במיוחד. הדרך למנוע את המצב היא להתייחס לחיפוש העבודה כעבודה ולנהל יומן משימות שמאפשר לכם בכל יום מחדש להרגיש שאתה ואת עושים משהו ולא רק “מחפשים”.
מה זה אומר לחפש עבודה?
מהניסיון שיש לי בליווי גברים ונשים בדרך לתפקיד הבא ובניית קריירה, הדבר העיקרי שראיתי שעושה את ההבדל הוא מי שלוקחים את הנושא כמשרה מלאה. מבוקר ועד ערב, בתוכנית שבועית.
הדרך הטובה ביותר לחפש עבודה היא להתייחס לנושא כאל עבודה. עבודה שנמשכת חודשים, שכוללת סוגים שונים של משימות ודורשת סוגים שונים של כישורים.
עבודה שאתם לא מיומנים בה, כי אסור שתהיו מיומנים בה.
מדוע חשוב להתייחס לחיפוש עבודה כאל עבודה?
כי ראיתי שזו הדרך הטובה ביותר לעקוף את התסכול שאתם תחוו.
חלק מכם ירגיש תסכול בתוך חודשיים, וחלק בתוך שמונה חודשים.
מה שבטוח זה שלשבת ימים על ימים ולעבור על מודעות ולשלוח קורות חיים, לחכות לתשובות, לפעמים להתראיין. זה מתסכל!!!
בעיקר כשהסביבה שלכם בבית ובמשפחה מתחילים לשאול “נו, מה איתך?”, “חזרו אליך היום?”, “יש ראיונות השבוע?”.
התוכנית הכי חשובה שכדאי לאמץ בחיפוש עבודה
הבסיס – ממה להתחיל או מה לעשות בשבועיים הראשונים (עד חודש)
- להבין איזה תפקיד ותעשייה מתאימים לכם
- לדעת לספר על עצמכם
- לדעת להסביר מדוע אתם מחפשים או עזבתם או פוטרתם
- לזהות קשרים רלוונטיים
- לבחון קבוצות רלוונטיות עבורכם ברשתות החברתיות
- להכין מסמכים – טיוטת קורות חיים, תשובות לשאלות, רשימת ממליצים, טבלת מעקב אחרי משרות
נעים להכיר, אני איריס מושקוביץ
השיטה שקראת כאן נכתבה בהמשך למאות פגישות ייעוץ אישיות.
זו אחת הדרכים להעלות ביטחון עצמי ביכולת שלך לבחור מתי הזמן לעבור לתפקיד הבא.
פיתחתי אותה לצד שיטות נוספות להצלחה בחיפוש ומציאת עבודה.
אף פעם אין זמן נכון לעזוב, אבל תמיד יש דרך נכונה.
איך לנהל את תקופת חיפוש העבודה
כשיש לך את הבסיס, הנה המשימות העיקריות שכדאי לעשות
- חיפוש אקטיבי של משרות
- התאמת קורות חיים למשרות ובניית מכתבים מלווים מעולים
- בירור סטטוס ו- follow up אקטיבי
- לנוח מחיפוש העבודה
- פיתוח נוכחות בלינקדאין
- היערכות לראיונות – משאלת ספרו על עצמכם ואילך
- ללמוד מיומנות / נושא (רצוי כאלה שאפשר גם לפרסם בלינקדאין)
חשוב לנהל יומן עבודה או תוכנית עבודה שבועית
תוכנית שבועית לדוגמא
יום א' | יום ב' | יום ג' | יום ד' | יום ה' | בוקר 9-11 | חיפוש אקטיבי של משרות | חיפוש אקטיבי של משרות | ללמוד נושא רלוונטי | חיפוש אקטיבי של משרות | התאמת קורות חיים ומכתבים מלווים |
---|---|---|---|---|---|
צהריים 13-15 | בירור סטטוס ומעקב | פיתוח נוכחות בלינקדאין | היערכות לראיונות עתידיים | בירור סטטוס ומעקב | TBD לשיקולכם |
ערב 16-18 | התאמת קורות חיים ומכתבים מלווים | היערכות לראיונות עתידיים | חיפוש אקטיבי של משרות | פיתוח נוכחות בלינקדאין | ללמוד נושא רלוונטי |
סרטון הדרכה עם עצות זהב
איך להצליח בתוכנית חיפוש העבודה שיצרת
דגשים לחיפוש אקטיבי של משרות
- בקבוצות בפייסבוק של חיפוש עבודה כללית, של בוגרי הפקולטה בה למדתם, של עולם התוכן בו אתם עוסקים.
- דרך חברים ורשת הקשרים שלכם.
- כל משרה לעדכן במסמך מעקב מסודר כדי שתדעו למי שלחתם, עבור מה שלחתם, איזו גירסת קורות חיים שלחתם, ואיך ליצור קשר כדי לברר שבוע אחרי ששלחתם.
דגשים בהתאמת קורות חיים ובניית מכתבים מלווים
- כשאתם מבינים שלפעמים מחשב קורא את קורות החיים שלכם (כמו שלפעמים אוואטר מראיין אתכם), אתם מבינים שאתם צריכים לעזור למחשב לזהות שאתם מתאימים וזה יקרה אם דברים שמצוינים בתיאור המשרה יופיעו גם אצלכם. קורות חיים “גנריים” בדרך כלל לא ישרתו אתכם.
- ככל שאתם מתאימים רק “כמעט” למשרה, המכתב המלווה חשוב עוד יותר. כי זו ההזדמנות שלכם להסביר למה אתם רוצים את התפקיד, למה אתם מאמינים באותה חברה, ומה עשיתם עד היום שמאפשר לכם להתמודד עם התפקיד.
דגשים לבירור סטטוס על משרות וראיונות ודברים פתוחים
- חברה אמרה שהיא תעביר קורות חיים למשרה שיש אצלם ועבר שבוע ולא יצרו איתכם קשר? תשאלו אותה אם היא יודעת מה קורה כי לא חזרו אליכם.
- פניתם למשרה שפורסמה בפייסבוק ושלחתם לאדם ספציפי? חיזרו אחרי שבוע ובררו איפה זה עומד. זו העבודה שלכם למצוא את מקום העבודה הבא בו תעבדו, ולכן אתם צריכים לברר, לשאול, לעקוב. אין שום שמחה בלשלוח 20 קורות חיים בשבוע או 150 קורות חיים בתוך חודש וחצי ולגלות ש”היומן” שלכם ריק כי אין לכם ראיונות מתוכננים.
דגשים למנוחה
שום דבר לא מכין אתכם לשהייה בבית. זה יכול להיות חודשים.
ככל שאתם נותנים פוש בהתחלה, אתם מתעייפים. תסכול, חוסר בטחון, חוסר אונים. כל אלה ואחרים מתחילים לצוף ולתפוס מקום אצלכם.
וודאו שאתם גם נחים. לא במשך שבוע או חודש כי אתם עייפים, אלא כחלק מובנה בשבוע העבודה שלכם.
ספורט? טלוויזיה? משחק מחשב? בישולים? טיפול בגינה? כל מה שעושה לכם מדיטציה ומנתק אתכם באופן מלא מהמחשבות המטריפות “מה יהיה”.
דגשים נוספים לביצוע תוכנית חיפוש העבודה שיצרת
דגשים לפיתוח נוכחות בלינקדאין
להתחבר עם אנשים ולהגדיל את הרשת כך שתשרת אתכם
- להתחבר עם אנשים שעובדים בחברות שסימנתם לעצמכם, בין אם יש שם משרות כרגע ובין אם לא.
- להתחבר עם אנשים בתפקיד שאליו אתם מכוונים.
- להתחבר עם אנשים בתעשיות אליהן אתם מכוונים שמצהירים שהם hiring זה יכול להיות שיש להם קולר סגול על התמונת פרופיל שלהם ויכול להיות שהם כותבים שהם מגייסים כחלק מתיאור התפקיד שלהם
להפגין נוכחות
- להגיב לפוסטים בפיד שלכם. להגיב גם למספרי 1 ברשת שלכם וגם למספרי 2 (שאת הפוסטים שלהם אתם רואים כשחברים שלכם מגיבים לחברים שלהם).
לשכלל את הפרופיל שלכם
- לבדוק שיש לכם תקציר about מעולה ומורחב.
- לבדוק שאתם מציינים כישורים בכל מקום שאפשר למשל בכל תפקיד שעשיתם עד היום skills להוסיף skills ולא רק בחלק של תיאור כישורים.
- להכיר לעומק את נושא עיצוב תמונת הפרופיל ורקע מעוצב (הפס האפור מאחורי תמונת הפרופיל שלכם).
- להצטרף לקבוצות מקצועיות בלינקדאין כך שאם מסתכלים על הפרופיל שלכם רואים שאתם משתייכים אליהן. להיזהר עם הצטרפות לקבוצות חיפוש עבודה בזמן שאתם עובדים, כי גם את זה רואים בפרופיל שלכם.
נצלו את חיפוש העבודה ללמידה
אפשר ללמוד נושא רלוונטי בתחום המקצועי/ניהול
יש נושאים או מיומנויות שמזמן רציתם ללמוד או שאתם מבינים שאתם חייבים ללמוד כדי שקורות החיים שלכם יעבירו אתכם לשלב הראיון.
למשל:
- אתם עוסקים בשיווק אך לא מבינים מספיק בשיווק דיגיטלי או בניתוח מידע – נצלו את הזמן כדי ללמוד
- ואולי אתם היום מנהלים אגף בחברה ישראלית אך לא מכירים מספיק את נושא של ניהול גלובלי, איך לנהל גם צוות שיושב במדינה אחרת – נצלו את הזמן כדי ללמוד
היום יש לכם אופנים שונים דרכם אתם יכולים לרכוש כלים בניהול קונפליקטים בין עובדים בצוות, כלים נוספים בניהול מוצר, ידע נוסף בניהול מרחוק, שיפור הידע שלכם באקסל, או ללמוד שפה.
יתרונות
- יראה טוב בלינקדאין כי תכניסו את זה כחלק מהרזומה שלכם (הכשרות והשכלה נוספת).
- מעסיק אתכם וממלא את השבוע שלכם.
- נושא לשיחה בראיון העבודה.
אפשר ללמוד נושא רלוונטי בהקשר של ראיונות
ראיונות זה משהו שלא אמור להיות לכם בו ניסיון ואתם לא אמורים להיות טובים בו. כי אם זה המצב, זה אומר שיותר מדי פעמים התראיינתם וזה לא נחשב לדבר בריא בעולם התעסוקה.
זה אומר שאתם צריכים לרענן או לשכלל את היכולת שלכם לעבור בהצלחה סוגים שונים של ראיונות ושלבי מיון.
נצלו את הזמן כדי ללמוד למשל:
- איך להתראיין בוידאו, אגב היתרונות הרבים של ראיון בזום
- איך להתראיין מול פאנל
- איך להצליח במבחני מיון במרכז הערכה (לצייר עץ למשל)
סיכום עיקרי הדברים
חיפוש עבודה זו עבודה. משרה מלאה. ואם אתם עושים זאת בעודכם עובדים ו/או מנהלים משפחה, זה יותר מורכב. ולכן בדיוק ככל שתעסקו בתכנון של הדברים, בסינון של מה רלוונטי ומה לא רלוונטי (למשל כשאין לכם זמן, לא הולכים סתם לפגוש חברים מהעבר לשיחת קפה, אולי יצא מזה משהו), בלמצוא את השיטה שתאפשר לכם לנהל את הזמן וגם לנהל את הנפש שלכם כדי לא ליפול.
אז בפעם הבאה שישאלו אתכם מה עשיתם כל היום? תגידו שעבדתם בלבנות קריירה.
בקשה אישית לסיום
אל תתפתו לסיפורי כזב “תוך חודש מצאתי עבודה”. בדיוק כפי שאתם יודעים שלא להתפתות “תוך שעה הפסקתי לרצות לעשן” או “תוך חודשיים ירדתי 10 ק”ג”.