הדינמיקה הקבוצתית נתפסת כ”שטח האפור” של המיונים בצה”ל – היא מרגישה לא צפויה, קשה להתכונן אליה, ובניגוד למבחנים פסיכוטכניים, אין לה נוסחה אחת ברורה להצלחה. אבל האמת היא, שברגע שמבינים מה המשמעות שלה ולמה בכלל עושים אותה, חוסר הוודאות הופך להזדמנות הכי גדולה שלכם.

תהליך הגיוס לצה”ל מתחיל הרבה לפני היום שבו עולים על מדים!
כבר מכיתה י”א, הצעדים הראשונים בתהליך הקדם-צבאי יכולים להשפיע ישירות על השירות שלכם – על היחידה, התפקיד ועל החוויה כולה. ועד סוף כיתה י”ב אתם מקבלים את רוב ההחלטות הקריטיות.
הבעיה היא שהזימונים קשורים אחד לשני ומשפיעים אחד על השני, אבל גם מגיעים במקביל לבגרויות.
לכל מי שחושבים שמקסימום יהיה טוב יותר בשלב הבא – אתם מפספסים כמה חשוב להצליח בכל שלב בנפרד.
לכן הכנו לכם מדריך קצר של ציר הזמן לגיוס כדי שתדעו איך להיערך נכון ולהגיע במיטבכם לכל תת שלב בכל שלב מיון.

צה”ל קורא לכם ואתם מרגישים שנכנסתם לעולם חדש שנשמע כאילו מדברים בו שפה אחרת?
ברוכים הבאים למילון למלש”ב! – המקום שיסביר לכם סוף סוף מה זה קב”א, דפ”ר, ומה זה בכלל מיטב!
כאן תמצאו הסברים פשוטים וברורים לכל המונחים, הקיצורים והמושגים שכל מלש”ב שומע פתאום ולא תמיד מבין.
כי להבין את השפה של הצבא זה הצעד הראשון להרגיש מוכנים באמת.

השם “צו ראשון” לא ניתן לו במקרה – זהו באמת הצעד הראשון שיקבע את כל המשך המיונים והשיבוץ הסופי שלכם. במאמר זה ריכזנו עשרה טיפים שחלקם נראים במבט ראשון מובנים מאליהם, אבל הם למעשה סודות מקצועיים. החל מהשאלות שנשמעות תמימות אבל הן לא, ועד לניואנסים הקטנים שמשפיעים על הרושם שתשאירו. אלו הדברים שרוב המלש”בים מפספסים, וחבל.

הורים ומלש”בים רוצים לעבור את שלבי המיון לצה”ל בצורה הטובה ביותר?
ברשת יש אינספור סרטונים, מדריכים ולומדות חינמיות – אבל מאחורי ההכנה הרצינית עומדת שאלה אמיתית- מה באמת יכין את הילד או הילדה לרגע האמת?
ההבדל בין מי שעוברים את המיונים למי שנשארים מאחור לא נמדד בכמות התרגולים, אלא באיכות ההכנה ובדיוק של ההכוונה.
אז מתי באמת שווה להשקיע בקורס מקצועי, ולמי מתאימות הלומדות החינמיות? נפרק את זה יחד, בצורה אמיתית, בלי קלישאות.

“אין נראה יום העבודה שלך?” זו שאלה שיכולה להפתיע בראיון עבודה אם לא מתכוננים לקראתה. לכאורה שאלה פשוטה, רק לתאר את נראה יום העבודה שלכם. בפועל, זו שאלה שיכולה לבלבל אתכם, ממה להתחיל? מה להדגיש?. אני ממליצה להתכונן לשאלה הזו מראש ולקחת בחשבון שכמו כל חלק בראיון העבודה, זו עוד הזדמנות שלכם לספר על עצמכם משהו לטובת התפקיד אליו את ואתה מועמדים.

איך לענות בראיון עבודה על העבר שלכם, למה אתם עוזבים, למה אתם מחפשים, ואולי למה עזבת מקום עבודה קודם? זה מציק, אני יודעת. מה הם מתעסקים עם העבר שלכם, ההווה הוא שאתם כאן, עם ניסיון, עם השכלה, עם ידע, עם יכולות ועל זה צריך להתמקד, לא? גם לא הכל צודק והגון בחיים ובראיונות עבודה, כדאי לזכור שזה המצב ובמקום לקטר להתכונן.

קורות חיים זה בעצם סיפור החיים שלכם. זהו דף שמסכם את מה שעשיתם ומסביר מה אתם יודעים לעשות.
לפעמים אתם תוהים מה מתוך החיים שלכם צריך להופיע בקורות החיים שלכם והתשובה שלי – נתונים, הישגים ותבלינים.

ציפיות השכר שתציגו הן חלק מהחבילה שתקבלו. אתם צריכים לדעת להסביר את ציפיות השכר שלכם בראיון עבודה לא משנה אם ישאלו אתכם לגבי ציפיות שכר בשיחת הטלפון הראשונה או אם אתם תעלו את זה בראיון האחרון עם ההנהלה של החברה. יחד עם זאת, חשוב לזכור שמדובר בשכר ברוטו והוא עצמו חלק מחבילה שלמה שאתם צריכים לדון עליה. רכב, בונוסים, ביטוחים, אופציות וכמובן שעות עבודה והיכן העבודה מתבצעת למשל האם גם מהבית כי המקום היברידי. אז כשנושא ציפיות השכר עולה, חשוב שתתחילו את המשא ומתן מנקודה טובה.

מחפשים עבודה בזמן שאתם עובדים או אולי כי פוטרתם ואולי כי זו משרה ראשונה שלכם. דבר אחד בטוח, לחפש עבודה זו עבודה וכדאי שתהיה לכם תוכנית.