במקרה של הסוגיה הספציפית:
“אגב, על אילו היקפים מדובר?” או “מה היקף המשימה הזו שאתם צופים לתפקיד שלי?” או “אגב, מה המיקום של המשימה הזו במבנה התפקיד / בהגדרת התפקיד?

התוספת של האגב עושה עבודה מצוינת להפוך את זה למעין שיחה דרך אגב, כאילו נזכרתם בזה עכשיו.

בשאלה מהסוג הזה, אתם מבררים לגבי הגיוס הון או מרכז לוגיסטי ממוכן או שוק מזרח אסיה. כי אחרי הכל אתם רשאים להניח שאם הנושא היה מג’ורי בתפקיד הם היו כותבים את זה בדרישות או לכל הפחות מעלים כשאלה בראיון הטלפוני. אם זה היה משהו שלכל הפחות יכולתם לצפות אותו הודות לכתבות ופרסומים שלהם או של גורמים אחרים בתקשורת. אבל לפעמים זה יבוא לכם בהפתעה, שאלה על דרישה מאוד לא צפויה. ואתם יודעים מה, גם הם לא ציפו לזה ששני אנשים אחרים בדיוק יעזבו ועכשיו הם צריכים שמי שיגיע יעשה יותר, ולכן בעצם הם משנים דרישות תוך כדי ראיון.

שורה תחתונה, יש לכם כאן הזדמנות פז להבין מה הסיפור מאחורי השאלה.

 במקרה של חלק מהתפקיד: 
“אגב, מה הציפיות שלכם בנושא?” או “איזו פרקטיקה מקובלת כאן בתחום הזה?” או “איזה דגשים יש לכם כארגון כשאתם מסתכלים על הנושא של….?”
אתם פותחים את הנושא לדיון, לא מהססים להיכנס לעובי הקורה גם אם לא עסקתם בזה לפני כן.

אחרי הכל, זה גלוי לגמרי בקורות החיים שלכם שלא ניהלתם 70 איש או לא עבדתם עם פריוריטי ועדיין הזמינו אתכם לראיון.

אז כל עוד הם לא מזלזלים בתהליך גיוס ולכן לא קוראים קורות חיים, הגיוני לגמרי שהם רואים בכם מועמדים רלוונטיים על אף נתוני הפתיחה שלכם.

שורה תחתונה. כשאתם פותחים דיון אתם מאפשרים לכם ולהם לחזק את ההחלטה להתקדם לראיון הבא / השלב הבא במיונים.