סטודנטים, מה לענות על ציפיות שכר בראיון עבודה?

מה מחכה לכם בסרטון?

כסטודנטים וג'וניורים חשוב לזכור.

לפני שעונים צריך לדעת מה לענות. כשאתם מתכוננים לראיון עבודה, יש שאלות שבוודאות ישאלו אתכם.

כשאתם פונים למשרות ראשונות, משרות חלקיות, משרות סטודנט, חברת ההשמה תשאל כבר בטלפון "מה ציפיות השכר שלך?" ואתם צריכים לענות מספר.

אולי שכר לשעה ואולי שכר למשרה חלקית או משרה מלאה.

הבעיה היא לא הסכום שתבקשו, הבעיה היא איך להגיד ציפיות שכר – בלי ליפול.

הסרטון, בחלק השני שלו, נותן לכם הדגמה: מה זה אומר בטחון עצמי, בתשובה לשאלה.

שווה לצפות וליישם.

תובנות ועיקרי הדברים מהסרטון:

כשאתם מתכוננים לראיון עבודה, חשוב לשים לב לניסוח של מה שאתם אומרים.

לכן בשאלת ציפיות שכר, תשובה כמו "אני מניחה שמשהו בין 55-75 זה יהיה בסדר" או תשובה "אני רוצה 83 אבל אני גמיש"
בשני הניסוחים הללו אתם מאפשרים למראיינים לתת לכם פחות.

זה לא משא ומתן כשאתם מראש אומרים מה המספר הנמוך שלכם או מוכנים להיות גמישים שזה אומר שאתם מוכנים לשכר נמוך יותר.

להצליח למצוא את מקום העבודה הטוב, המעניין ואפילו כיפי, זה לא פשוט.

אם כבר יש לכם הזדמנות להתקדם בראיונות, וודאו שגם השכר לו אתם מצפים, יהיה בהתאם ליכולות שלכם.

רוצה להוביל את הראיון הבא?

ייעוץ אישי יכול לעשות את זה

שתפו .

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

שעת ייעוץ במתנה!

בהרשמה לניוזלטר

  • נרשמת? יגיע קישור ליומן שלי לקביעת פגישה
  • הייעוץ בטלפון או בוידיאו
  • נושאי ייעוץ אפשריים: כתיבת קורות החיים, הכנה לראיון העבודה, בכניסה למקום עבודה, התמודדות עם לקוחות בעסק הקטן, ניהול עובדים, מכירות לארגונים, פרזנטציה בארגונים.