בהצגה לדירקטוריון – מה נכון? במיוחד בזמן קורונה

אז מה מחכה לכם בסרטון?

איך להסתכל על הדירקטוריון שלכם במבט חדש ומפוכח לנוכח הקורונה?

מצד אחד תזכורת מה הם מחפשים לשמוע במצגות. לעיתים פעם בשבוע, בגלל הקורונה.

תזכורת גם שמה שהם מחפשים לשמוע נובע ממה שמבקשים מהם בתפקיד האחר שלכם כמנהלים בכירים בארגונים אחרים.

מצד שני, מה אפשר לקחת מהם. איך לנצל אותם דווקא בתקופה כזו. למה לא להתעלם מהם ורק להציג כמונולוג אלא דווקא לנהל דיאלוג ולשאול שאלות.

אולי מדובר בקבוצה קטנה של חמישה דירקטורים ודירקטוריות בלבד, ואולי מדובר בעשרה או שנים עשר. כך או אחרת, מדובר בקבוצה דורשנית, עוצמית והמצגות מולם, במיוחד עכשיו בקורונה, יכולה להשפיע לרעה או לטובה על המוניטין שבניתם.

פרזנטציה בארגוניםכל זאת ועוד, מחכה לכם בפנים.

ועכשיו, לסרטון.

רוצה שכולם בארגון ידעו להציג בהצלחה?

סל טכניקות יכול לעשות את זה

שתפו .

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

כל הדרכים
ליצור איתי קשר

ואפשר גם כאן

שתפו .

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

אולי יעניין אותך גם

שעת ייעוץ במתנה!

בהרשמה לניוזלטר

  • נרשמת? יגיע קישור ליומן שלי לקביעת פגישה
  • הייעוץ בטלפון או בוידיאו
  • נושאי ייעוץ אפשריים: כתיבת קורות החיים, הכנה לראיון העבודה, בכניסה למקום עבודה, התמודדות עם לקוחות בעסק הקטן, ניהול עובדים, מכירות לארגונים, פרזנטציה בארגונים.